Klimaanpassung (Climate Adaptation) bezeichnet die Fähigkeit von Systemen, Gemeinschaften und Organisationen, sich auf die Auswirkungen des Klimawandels vorzubereiten, auf diese zu reagieren und sich von ihnen zu erholen. Dieser Prozess umfasst das Ergreifen strategischer Entscheidungen und Maßnahmen, um die Widerstandsfähigkeit gegenüber den unvermeidlichen Folgen des Klimawandels wie Extremwetterereignissen, steigendem Meeresspiegel und veränderten Niederschlagsmustern zu stärken.

Klimaanpassung ist ein zentraler Bestandteil einer nachhaltigen Entwicklung und Risikomanagementstrategie. Sie betrifft verschiedene Ebenen von der individuellen über die lokale bis hin zur globalen Ebene und beinhaltet eine Vielzahl von Aktivitäten. Dazu gehören beispielsweise die Verbesserung der Infrastruktur, die Anpassung von Bauvorschriften, die Entwicklung von Hochwasserschutzmaßnahmen, die Sicherung der Wasserversorgung, die Umstellung auf klimaresistente landwirtschaftliche Praktiken und die Förderung von Bildung und Bewusstsein für Klimaresilienz.

Klimaanpassungsmaßnahmen sind besonders wichtig für Regionen und Gemeinschaften, die am stärksten von den Auswirkungen des Klimawandels betroffen sind. Dies schließt häufig benachteiligte und weniger entwickelte Gebiete ein, in denen die Kapazitäten und Ressourcen für eine effektive Anpassung möglicherweise begrenzt sind. Die Umsetzung von Anpassungsstrategien erfordert daher häufig eine Zusammenarbeit zwischen Regierungen, dem privaten Sektor, NGOs und den betroffenen Gemeinschaften.

Mit der zunehmenden Konzentration auf ESG-Faktoren in der Geschäftswelt gewinnt die Klimaanpassung als Element der Unternehmensstrategie weiter an Bedeutung. Unternehmen, die proaktiv Anpassungsmaßnahmen ergreifen, können nicht nur ihre eigene Widerstandsfähigkeit stärken, sondern auch zu einer nachhaltigeren Gesellschaft beitragen. Indem sie Klimaanpassung in ihre Geschäftsmodelle integrieren, können Firmen nicht nur Risiken minimieren, sondern auch neue Chancen erkennen und Innovationen vorantreiben.